こんにちは！株式会社willowの岡田有加（Yuka）です。
先日、弊社を通じてベトナムからやってきた特定技能人材を受け入れていただいた、ある建設会社様の現場へお邪魔してきました。 そこには、私の想像を超える感動の光景と、社長様からの温かいお言葉がありました。
「空港での緊張した顔」が、「現場のプロの顔」に
数ヶ月前、私は成田空港で彼らを出迎えました。 日本に来たばかりの彼らは、期待と不安が入り混じった少し緊張した表情をしていました。
しかし、今回現場で目にしたのは、泥にまみれ、汗を流しながら一生懸命に働く凛々しい姿でした。 日本語で声をかけ合う彼らの姿に、胸が熱くなりました。空港で出会ったあの日から、日本を支える立派な「現場のヒーロー」へと成長していたのです。
「人手がいなくて現場を増やせなかった」社長様の感謝
そこの建設会社の社長様は、長年深刻な人手不足に悩まされていました。
「これまでは、仕事の話をいただいても人手が足りなくて、現場を増やすことができなかった。断るしかなかったんだ。willowさんが素晴らしい人材を紹介してくれたおかげで、ようやく新しい現場を動かせるようになった。本当にありがとう。」
このお言葉をいただいた時、私たちの仕事が単なる「人材紹介」ではなく、日本の企業の「成長のブレーキ」を外す仕事なのだと改めて実感しました。
willowが選ばれる理由：入社後の「小さな悩み」を逃さない
外国人材を採用する企業様が一番心配されるのは、「すぐに辞めてしまわないか？」という点です。 willowでは、入社してからのサポートに最も力を入れています。
- 母国語スタッフによる定期的なコンタクト： 日本語では伝えにくい「小さな不安」や「生活の悩み」を、母国語で随時ヒアリングしています。
- 不満が溜まる前に解消： 現場の不満が大きくなる前に私たちが間に入って相談に乗ることで、高い定着率を実現しています。
人手不足でお困りの企業様へ
「やりたい仕事はあるのに、人がいない」
そんな悩みをお持ちの社長様、ぜひwillowにご相談ください。 私たちは、単に人を連れてくるだけでなく、貴社の現場で彼らが長く、元気に活躍し続けられる環境を共に作ります。
本気で人手不足を解消したい企業様からのお問い合わせをお待ちしております。
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