Introduction of Specified Skilled Workers
特定技能人材紹介
住居問題まで解決する、特定技能人材採用サービス
3分でわかるサービス資料をダウンロード
特定技能人材の採用で、こんな「失敗」や「課題」を抱えていませんか...？
採用が決まったのに
住居が見つからず内定辞退になった
ビザ申請など
複雑な手続きに膨大な時間がかかってしまった
そもそも
自社に合う優秀な人材と出会えない
不動産のプロだからできる。
WILLOWが「採用の失敗リスク」をゼロにする3つの理由
弊社の強みを3つの柱で具体的に解説！！！
理由1➡最大の離職原因「住居」を100%提供
外国人専門の不動産事業で培ったノウハウで、保証人不要物件などを確実に提供。企業様側の住居探しの手間と、人材の入社前の不安を完全に解消します。
理由2➡煩雑な「手続き」を専門家が完全代行
登録支援機関として、最新の法改正に対応したビザ申請、支援計画の作成、各種届出をすべて代行。担当者様の負担をゼロにします。
理由3➡入社後の「定着」まで見据えた手厚いサポート
単なる紹介で終わりません。銀行口座開設や携帯契約の同行、日本の生活ルールのオリエンテーションなど、人材が日本社会にスムーズに溶け込めるよう支援し、定着率を高めます。
信頼の証明（実績とお客様の声）
導入事例のご紹介
外食業界（Nフーズ株式会社様）
• 課題
外国人スタッフを採用したものの、生活立ち上げ（銀行口座・携帯契約）がうまくいかず、入社から1ヶ月で離職者が出てしまった。
• 解決策
WILLOWが生活サポートを強化し、入社時にスタッフが同行して銀行・携帯・生活ルールをサポート。安心して働き始められる環境を提供。
• 担当者の声
「採用はできても定着させるのが一番難しいと感じていましたが、WILLOWさんの支援で社員が安心して働けるようになりました。今では離職率がゼロです。」
製造業（S製作所様）
• 課題
特定技能人材を受け入れたいが、どの国からどうやって採用すればよいか分からず、海外の送り出し機関とのやり取りに不安を抱えていた。
• 解決策
WILLOWが信頼できる送り出し機関を選定し、採用フローをすべてサポート。候補者面接から入社後の定着支援までをトータルで実施。
• 担当者の声
「初めての外国人採用で不安でしたが、最初の面接から入社後の生活まで伴走いただけたのが大きかったです。今では外国人スタッフが現場の中心戦力になっています。」
サービス詳細
サービス内容とご利用の流れ
介護
外食
宿泊
建設
製造業
自動車整備
造船・船用工業
漁業
水産養殖業
農業
ビルクリーニング
産業機械製造業
ご利用の流れ（ステップ解説）
お問い合わせから入社後サポートまで、5つのステップでスムーズに進めます。
1. お問い合わせ
まずはフォームまたはお電話からご連絡ください。担当者が初回相談を受け付け、サービスの概要やご不明点について丁寧にご説明いたします。
2. 面談・要件ヒアリング
御社の人材ニーズや職場環境、これまでの採用課題などを詳しくヒアリングします。採用する職種や人数、必要な日本語レベル、入社時期などを明確にし、最適な採用プランをご提案します。
3. 候補者のご紹介・面接
WILLOWが提携する信頼できる送り出し機関から候補者を選定。履歴書や職歴、日本語レベルを事前に確認いただき、オンラインまたは現地での面接を実施します。面接の調整や通訳の手配もすべてWILLOWが行います。
4. ビザ申請・住居手配
採用決定後は、登録支援機関としてビザ申請・支援計画書の作成などの複雑な手続きを完全代行。さらに、不動産事業のノウハウを活かして、保証人不要物件や家具付き住居など、外国人材に適した住居を迅速に確保します。
5. 入社・生活サポート
入社後は「仕事を始められる環境づくり」が最も大切です。銀行口座開設や携帯電話契約の同行、役所手続き、日本での生活ルールやマナーのオリエンテーションまでを包括的にサポート。これにより早期離職を防ぎ、安心して長期的に働ける環境を実現します。
入社前・入社後支援10項目
1.事前ガイダンス
2.出入国する際の送迎
3.住居確保・生活に必要な契約支援
4.生活オリエンテーション
5.公的手続きへの同行
6.日本語学習の機会提供
7.相談・苦情への対応
8.日本人との交流促進
9.転職支援（人員移動などの場合）
10.定期面談・行政機関への通報
よくあるご質問（FAQ）
採用担当者が疑問に思う点をQ&A形式で掲載。
Q1. 地方の企業ですが、対応してもらえますか？
A. はい、全国対応しております。首都圏・地方を問わず、現地の状況を把握したうえで候補者をご紹介します。
Q2. 外国人雇用が初めてですが、大丈夫でしょうか？
A. ご安心ください。入社前の準備から生活サポートまで一貫して対応します。専門スタッフが御社と外国人材の橋渡しをいたします。
Q3. どのくらいで人材を紹介してもらえますか？
A. 求職者の状況にもよりますが、最短で1〜2か月程度でご紹介可能です。早期の採用をご希望の場合もご相談ください。
Q4. 費用はどのくらいかかりますか？
A. 職種や人数によって異なりますが、料金表をもとに透明性のあるご案内をしております。まずはお気軽にお問い合わせください。