こんにちは！株式会社willowのYukaです。
特定技能制度において、現在多くの企業様がベトナムやインドネシアの人材を受け入れています。スリランカ人材の割合は、まだ全体から見れば決して高くはありません。しかし、私たちは今、あえて「スリランカ人材」を強くおすすめしています。
そこには、日本の現場に驚くほどマッチする彼ら特有の魅力があるからです。
1. 非常に高い「働く意欲」と「真面目さ」
スリランカの方々と接して一番に感じるのは、その**誠実さと勤勉さ**です。彼らにとって日本での就労は、家族を支え、自らのキャリアを切り拓くための大きなチャンスです。そのため、仕事に対する責任感が非常に強く、現場での技術習得も非常にスピーディーです。忍耐強く、コツコツと努力を続ける姿勢は、日本の職人文化や製造現場とも非常に相性が良いと感じています。
2. 仏教文化による「高い親和性」
スリランカは国民の約7割が仏教徒です。仏教の教えに基づいた「年長者を敬う」「和を重んじる」「慈悲の心」といった価値観が根付いています。
- 礼儀正しさ： 挨拶やマナーがしっかりしており、日本の職場環境に馴染むのが早いです。
- 協調性： チームワークを大切にし、周囲と衝突することなく調和を保とうと努力します。
この文化的背景があるからこそ、受け入れ側の日本人スタッフ様からも「コミュニケーションが取りやすい」という声を多くいただいています。
3. willowの強み：スリランカ政府との直接連携
ここが最も重要なポイントですが、株式会社willowはスリランカ政府の関連機関と直接やり取りを行っています。
政府関係と密に連携することで、透明性の高い募集プロセスを実現し、身元がしっかりとした優秀な候補者を選抜することが可能です。複雑な手続きも、政府とのパイプがあることでスムーズに進めることができます。
まとめ：次世代の採用戦略として
特定の国からの採用に偏ることは、リスクマネジメントの観点からも避けたいところです。真面目で、日本文化への理解が深く、送り出しを強力にバックアップしているスリランカ人材は、貴社の将来を支える貴重な戦力になるはずです。
スリランカ人材の採用に関する詳細や、具体的な候補者について知りたい企業様、ぜひお問い合わせください。
▼LINEで気軽に相談（スピード対応）▼
→LINEで相談する
▼メールでのお問い合わせはこちら▼
→お問い合わせフォーム